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      1. 黨旗飄揚
        發布日期:
        10月31日,2020年
        字號
        玉柴股份黨員領導干部凝心聚力 探討如何推動企業變革

        為提升黨員領導干部的執行力和戰斗力,激發廣大黨員領導干部參與當前企業變革的積極性、主動性、創造性,10月30日,玉柴股份黨委召開“黨員領導干部如何推動變革”主題研討會。玉柴股份黨委書記蔣飛、運營管理高級總監楊振,各基層黨組織負責人參加了研討會。

        會上,各黨員領導干部圍繞參與變革過程中遇到的問題和困難進行分組研討,并選出其中最關鍵最具共性的問題進行深度澄清分析。大家結合所屬領域特點、自身崗位情況,以及工作中遇到的案例暢談自己的觀點,深入分析問題背后的深層假設,共同提出解決方案?!安蛔袷禺a品開發流程”“變革過程中如何快速、精確識別客戶需求,并準確傳遞到位,實現生產”“變革思想如何落地”以及“如何滿足客戶需求”這些在變革推行過程中出現的難題,引發了大家熱烈的討論。在研討中,思想不斷碰撞,并逐漸達成統一,大家對變革中的問題有了更加全面深刻的認識,也更清楚了努力方向。
              楊振圍繞市場、研發、銷售、服務、質量、制造、采購、財經等八大支撐領域的功能發揮,探討了企業變革過程中如何實現最優產品交付和市場開拓。他希望在接下來變革的過程中每個部門、每名員工都可以與公司目標方向對齊,敢于打破部門墻,積極支持和參與變革,牢固樹立客戶意識,讓“始于客戶需求,終于客戶滿意”的IPD理念真正落地,推動公司變革不斷走向成功。



        蔣飛在研討會上做總結發言。她表示變革是公司當前的主基調和總旋律,是實現公司中長期戰略目標的體系支撐,黨員領導干部必須深刻認識變革的迫切性和重要性,躬身入局,參與變革,引領變革。對于玉柴在變革階段黨員領導干部要發揮什么作用,蔣飛提出了四個定位:一是要帶領隊伍走正道,堅定政治立場,遵循與踐行企業核心價值觀;二是要保證隊伍有凝聚力,重視意識形態工作,確保全員思想步調統一,利出一孔,力出一孔;三是要保證隊伍有戰斗力,識別與補足隊伍的能力缺項,著力提升隊伍成事能力;四是要共擔生產經營責任,協同完成績效目標。
              蔣飛強調,在推動變革過程中,黨員領導干部要著力破除官僚主義、本位主義、經驗主義。官僚主義主要體現在不是以客戶為中心,而是以領導為中心,或是以別的什么為中心,以客戶為中心這個認知如果不根深蒂固于內心,很多管理決策行為就會偏離核心價值觀。本位主義主要體現在有些干部只關心自己部門的局部優化,而沒看到整個變革的全局,習慣性站在部門利益角度去思考決策。經驗主義體現在不思進取,不主動去學習變革相關的知識,補足自己的能力缺項,遇到問題坐等靠思想嚴重。
              啟動變革研討前,各基層黨組織負責人還進行了作風建設月學習教育考試,進一步強化變革思想,補齊黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識短板。


        (李春月)


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