晏平同志是一位理論與實踐經驗兼備的企業高級管理專家，畢業于東北財經大學，獲得經濟學碩士學位，高級工程師。
      曾任大連鐵龍實業股份有限公司總經理兼黨總支書記、沈陽鐵路局多種經營處處長、沈陽鐵路局經濟發展總公司總經理兼黨委書記、大連火車站站長、廣州東站站長、廣深鐵路股份有限公司副總經理、玉林市人民政府副秘書長、玉林市人民政府發展與改革委員會主任。
      遼寧省青年企業家協會會員、遼寧省經濟文化發展促進會理事、大連市名人協會會員、遼寧省青年聯合會常委。
      晏平董事長思想解放，觀念超前，擅長利用現代科學理論和方法，對國有企業進行組織架構、體制、機制創新，在企業實際基礎上建立現代企業制度，實現資產重組，提高企業的運行效率和經營效益，使企業走上可持續發展的良性軌道。被譽為現代企業制度的“先行官”。
      成功實現大連鐵路服務公司的股份制改造（迄今為止全國鐵路唯一A股上市公司），并確定了“開放型經營，實業型發展，集團化之路”的企業發展模式，使創利能力一年提升近10倍，效益明顯提高；成功完成對沈陽鐵路局多經系統的資產重組，建章立制，規范經營，利用自身優勢大力開展合資合作，在短短的9個月時間里，新建項目20多個，實現了企業的規模經營，使企業利潤提高了近3倍；在大連火車站內部，推行市場化管理，整章立制，開發應用18項軟件系統，在全面質量管理和企業管理上創造出國家、省、市各級成果30余項，在各種會議和報刊上發表論文19篇，獲得各種榮譽30余項，業績編入《中國社會科學文庫》等大型文獻叢書；在廣州東站建立聯席會議制度，解決結合部存在的問題，提高口岸邊檢、衛生檢、海關等的聯勞協作水平；在廣深鐵路股份有限公司，狠抓服務質量，開展“人文化”服務、自動售票、航空式服務、公交化客運（開創我國鐵路客運公交化運輸的先河），建立客戶服務中心，實現一體化服務，深化干部、激勵、財務、合同、安全等制度改革，實施廣深鐵路股份有限公司事業部制改革，貫徹ISO9000標準，開展CIS形象工程，降低車輛事故率50%，創造多項安全無事故好成績。