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      1. 企業資訊
        發布日期:
        12月27日,2007年
        字號
        玉柴榮獲“中國文化管理示范單位”

              12月21-23日,中國文化管理學會建會15周年慶典暨中國文化管理工作年會在海南三亞召開,這次會議回顧了中國文化管理學會建會15周年來的工作,同時表彰了“中國文化管理示范單位”和“中國優秀文化管理師”,玉柴機器集團有限公司以良好的企業文化建設成就被評為“中國文化管理示范單位”,集團理事會副秘書長、宣傳部部長郭德明獲評為“中國優秀文化管理師”。
           玉柴歷經56年的發展,積淀了非常深厚的企業文化,凝聚了幾代玉柴人的創造,幾輩玉柴人的智慧。2005年,玉柴在原有企業文化建設的基礎上,啟動了新一輪文化建設,提出了玉柴的企業使命:“用卓越和領先滿足公眾的動力需求”。2006年,玉柴提出了企業核心理念“綠色發展,和諧共贏”, 3年發展目標和10年發展戰略。2007年,玉柴又明確提出了“理念創新提升企業文化”的方針,并成立了集團企業文化部,開始有目的有組織系統建設提升現階段的企業文化。在文化建設中,提出了 “打造世界知名品牌,成就大型跨國企業集團”的玉柴愿景,“建設高素質的干部隊伍”的玉柴干部隊伍建設理念,“打造創造性的勞動群體”的玉柴員工隊伍建設理念,使玉柴原有的企業文化體系得以豐富和發展。
          玉柴的企業文化建設已提升為完全的理性行為,并進入系統建設階段。而玉柴適應時代需要系統建設企業文化,確立使命、愿景和核心價值觀,使玉柴在文化建設和管理方面為國內企業樹立了典范,因而被評為“中國文化管理示范單位”。而郭德明部長在玉柴企業文化建設、傳播推廣與提升中,做了大量的基礎工作,成績卓著,特別是玉柴“綠色發展,和諧共贏”核心理念得以廣泛傳播,深入人心,并成為玉柴員工的行動指南,因而被評為“中國優秀文化管理師”。
                                                                           (李春梅)

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